Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap
Contribuer aux normes RSE
Objectifs
- Définir le handicap
- Comprendre les besoins spécifiques des personnes
- Savoir s’adapter à une diversité de situations d’accueil et d’accompagnement dans son cadre professionnel
- Savoir adapter sa communication verbale et non verbale (gestes/postures/attitudes) en fonction d’une situation particulière
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
sous forme d'échanges et de débats
Photolangage
Quizz
Vidéo
Modalités de contrôle d'assiduité
- Une feuille d’émargement sera signée au participant au début de chaque demi-journée de formation, dont un exemplaire est conservé par mes soins et un autre est remis au participant pour le financement de sa formation.
- .En application de l’article L.6353-1 du Code du Travail, un certificat de réalisation sera délivré l’issu de la formation, ainsi qu’une attestation de formation indiquant les acquis de formation.
Durée/coût/session
3 jours (21 H)
dans l'entreprise concernée
1200* € les 3 jours
Session: 2022
* NON ASSUJETTI à la TVA
Public/pré-requis
Tout public,
Aucun pré-requis
Modalités d'évaluation
- Quizz en début de formation
- Photolangage
- Mises en situation
- Excercices en fin de formation
Programme
- Rôle et missions du tuteur, principales activités du tuteur.
- Les différents types de contrats (professionnalisation, apprentissage)
- Enjeux pour le tutoré, points de vigilance pour le tuteur.
- Les besoins de l'adulte et du jeune adulte en situation d'apprentissage.
- Rendre une situation apprenante.
- Le suivi et l'évaluation de la progression du tutoré.
Mes points forts :
Formation directement dans le local concerné
Cette formation peut-être adaptée pour les personnes en situations de handicap
Cette formation peut-être adaptée pour les personnes en situations de handicap
Option :
- Accessibilité handicapé
- Re animateur facilitateur relationnel
