Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap
Contribuer aux normes RSE
Objectifs
- Définir le handicap
- Comprendre les besoins spécifiques des personnes
- Savoir s’adapter à une diversité de situations d’accueil et d’accompagnement dans son cadre professionnel
- Savoir adapter sa communication verbale et non verbale (gestes/postures/attitudes) en fonction d’une situation particulière
Pédagogie
Apports théoriques
sous forme d'échanges et de débats
Mise en situation
Photolangage
Durée
3 jours (21 H) dans l'entreprise concernée
Public/pré requis
Tout public,
Aucun pré-requis
Evaluation des acquis
Questionnaire d’auto évaluation
Exercices et mise en situation
Programme
- Rôle et missions du tuteur, principales activités du tuteur.
- Les différents types de contrats (professionnalisation, apprentissage)
- Enjeux pour le tutoré, points de vigilance pour le tuteur.
- Les besoins de l'adulte et du jeune adulte en situation d'apprentissage.
- Rendre une situation apprenante.
- Le suivi et l'évaluation de la progression du tutoré.
Mes points forts :
- Formation directement dans le local concerné horaires flexibles
Option :
- Accessibilité handicapé
- Re animateur facilitateur relationnel
