Re animateur facilitateur relationnel
Objectifs
- Appréhender une situation de fragilisation au sein de l’entreprise
- Savoir mettre en place un climat de confiance et d’engagement
- Concevoir un échange gagnant, gagnant à harmoniser vers une collaboration collective
Modalités pédagogiques
Rapports théoriques sous forme d'échanges et de débats
Photolangage
Vidéo
Modalités de contrôle d'assiduité
- Une feuille d’émargement sera signée au participant au début de chaque demi-journée de formation, dont un exemplaire est conservé par mes soins et un autre est remis au participant pour le financement de sa formation.
- .En application de l’article L.6353-1 du Code du Travail, un certificat de réalisation sera délivré l’issu de la formation, ainsi qu’une attestation de formation indiquant les acquis de formation.
Durée/coût/session
2 jours (14 H)
800 * € pour les 2 jours
Session 2022: L seront
* NON ASSUJETTI à la TVA
Public/pré requis
Toutes personnes
dans la gestion du personnel.
Aucun pré-requis
Evaluation des acquis
Questionnaire d'auto évaluation
Exercices et mise en situation
Modalités de la formation
Formation en intra et non certifiante. Cette formation peut-être adaptée aux personnes en situations de handicap
Programme
- Sensibilisation concrète des coups durs de la vie
- La nécessité d'écoute active, de guidage et d'orientations
- Etablir une carte de bonne conduite sociale et morale des personnes dans les structures
- Comprendre le bien-être vers un QVT = Qualité de vie au travail et une participation au RSE
- Questionnaire d'auto évaluation
- Exercices et mise en situation
Mes points forts :
- Formation directement dans le local
- Une inspiration de base, Ipso facto, l'ISO 26000 en découlement direct de la RSE
- Formation adaptée aux personnes en situation de handicap
