Re animateur facilitateur relationnel
Objectifs
- Appréhender une situation de fragilisation au sein de l’entreprise
- Savoir mettre en place un climat de confiance et d’engagement
- Concevoir un échange gagnant, gagnant à harmoniser vers une collaboration collective
Pédagogie
Apports théoriques sous forme d'échanges et de débats
Mise en situation
Photolangage
Durée
2 jour (14 H)
dans le commerce concerné
Public/pré requis
Tout public,
Aucun pré-requis
Evaluation des acquis
Questionnaire d’auto évaluation
Exercices et mise en situation
Programme
- Sensibilisation concrète des coups durs de la vie
- La nécessité d'écoute active, de guidage et d'orientations
- Etablir une carte de bonne conduite sociale et morale des personnes dans les structures
- Comprendre le bien-être vers un QVT = Qualité de vie au travail et une participation au RSE
- Questionnaire d'auto évaluation
- Exercices et mise en situation
Mes points forts :
- Formation directement dans le local concerné horaires flexibles
- Une inspiration de base, Ipso facto, l’ISO 26000 en découlement direct de la RSE
